Офисная байка про муравья (не моё, но шедевр)
Дубликаты не найдены
Зачем нужно было вставлять в текст свои слова? Ими он и был испорчен.
Полиция объявила в розыск бывшего «золотого гаишника» Башкирии
В Башкирии подался в бега бывший начальник отделения ГИБДД — межрайонного регистрационного экзаменационного отдела Ильдус Шайбаков. В пресс-службе МВД Башкирии прокомментировали ситуацию.
«Сотрудники полиции ведут розыск бывшего сотрудника ГИБДД, в отношении которого было возбуждено уголовное дело. Ранее он был уволен из органов внутренних дел по отрицательным основаниям», — сообщили в ведомстве.
Как информировало агентство «Башинформ», признаки коррупции усмотрели сотрудники прокуратуры у экс-дорожного полицейского. Работники надзорного ведомства не установили доходы, на которые он приобрел три офисных помещения общей площадью более 700 «квадратов», одну квартиру, загородный дом с земельным участком в элитном коттеджном поселке, два автомобиля-внедорожника.
Из органов полицейского уволили с пометкой о поступке, порочащем честь сотрудника органов внутренних дел. В суд направлен иск об изъятии имущества в пользу государства. В отношение него возбуждено уголовное дело о взяточничестве.
Кроме того, пять сотрудников этого подразделения арестовали также по коррупционной составляющей. Их вывели прямо с оперативного совещания на глазах у посетителей.
Ашманов VS Хинштейн. Настоящая схватка в Думе!
Попытка решить вопрос о безопасности детей в интернете без мнения родителей провалилась. Игорь Ашманов не дал депутату Хинштейну тихо пролоббировать интересы цифровой мафии.
Спасибо, Игорь Станиславович!
Нарушений на 17,5 миллиарда: кто в Петербурге больше всех тратит «не туда»?
Ежегодный отчет аудиторов обернулся сенсацией. Сумма неэффективных расходов чиновников культурной столицы оказалась выше, чем выделяется на содержание объектов культуры.
Сенсацией обернулся ежегодный, рутинный во многом, отчет главы Контрольно-счетной палаты перед петербургским парламентом. Выяснилось, что за прошлый год 17 с половиной миллиардов бюджетных рублей ушли «не туда».
Не сказано «разворовали», формулировки мягче: нецелевые и неэффективные траты. Но, чтобы понимать, 17 с половиной миллиардов рублей — это больше, чем культурная столица тратит на содержание всех учреждений культуры.
Куда ушли деньги и кто виноват? — разбиралась корреспондент МИЦ «Известия» Марина Кравцова.
Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга выпустила даже брошюры, где в диаграммах расписали — на что пошли бюджетные деньги. Составили даже антирейтинги объектов контроля. Первое место по нецелевому использованию бюджетных средств досталось фонду — региональный оператор капитального ремонта. Не по назначению потратили 120 миллионов рублей. А в общей сложности нарушений в работе фонда насчитали почти на четыре миллиарда рублей.
В 2019 году к фонду уже были претензии, но тогда руководитель заверил, что даже обыски в его офисе — это исключительно рабочий момент.
Совпадение ли, но прямо в момент отчета главы Контрольной-счетной палаты пришли известия о том, что бывшего директора фонда Дениса Шабурова задержали. А нынешний только что успел покинуть свой пост.
Второй в антирейтинге нецелевого расходования бюджетных денег оказалась Дирекция по управлению спортивными сооружениями. Здесь почти сотня нарушений на два с лишним миллиарда рублей.
«По линии Комитета по физической культуре и спорту, где вместо тренажеров были закуплены автомобили председатель Контрольно-счетной палаты долго рассказывал. Что там не может быть уголовного дела, поскольку это они не себе в карман положили. Мне кажется, это тоже неправильно. Должны наступать такие суровые санкции для первых лиц», — поведал Михаил Амосов, депутат Заксобрания Санкт- Петербурга.
Чиновникам и менеджерам все-таки приходится отвечать — по итогам проверок взыскания коснулись 65-ти функционеров, 19 из них уволили.
А у Контрольно-счетной палаты в планах побить нынешний рекорд. И новым лидером по растратам могут признать крупнейшую теплоэнергетическую компанию Северной столицы.
«Сумма нарушений на данном предприятии, на первоначальный взгляд наших ревизоров, варьируется десятками миллиардов рублей — во всех отраслях. За девять лет своей работы в Контрольно-счетной палате могу сказать, что объем нарушений только в ГУП ТЭКе, я думаю, с успехом их превзойдет», — рассказал глава палаты Константин Желудков.
Жалобы на энергетиков в Петербурге не прекращаются даже с приходом тепла — забыли отключить батареи в мае, когда за окном плюс 27 градусов по Цельсию. И неспроста суммы в квитанциях за отопление контролеров удивляют так же, как и жителей. В ГУП ТЭК заверяют — итогов проверки еще не видели, но готовятся ответить за каждый рубль.
Всего за прошлый год Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга насчитала нарушений на 17 с лишним миллиардов рублей. В этом, по предварительным оценкам, сумма может оказаться больше в разы только за счет одного предприятия-нарушителя.
Столичный суд прекратил дело в отношении аудитора Счетной палаты РФ о растрате 700 млн
Тверской суд Москвы прекратил уголовное дело в отношении аудитора Счетной палаты, бывшего федерального министра и экс-губернатора Ивановской области Михаила Меня, бывшего первого зампредседателя правительства Ивановской области Павла Конькова и управляющего директора ОАО «Ивановский бройлер» Дмитрия Гришина. Все трое обвинялись в растрате 700 млн рублей (ч. 4 ст. 160 УК РФ).
По версии следствия, в 2011 году Мень, будучи губернатором, совместно с бенефициарами группы компаний «ПРОДО» организовал преступную группу для хищения бюджетных средств, выделенных в качестве кредита из Минфина РФ для поддержки Ивановской области. По указанию главы региона был принят ряд региональных нормативно-правовых актов, на основании которых в адрес ОАО «Ивановский бройлер» под видом займов было перечислено 700 млн рублей, которые уже на следующий день были похищены.
В ноябре прошлого года Совет Федерации дал согласие на предъявление обвинения Меню, занимавшему должность аудитора СП. За это решение сенаторы проголосовали единогласно. Генпрокурор Игорь Краснов на заседании Совфеда пояснил, что в ходе предварительного расследования были получены достаточные доказательства причастности Меня к хищению 700 млн рублей.
Басманный райсуд Москвы избрал Меню в качестве меры пресечения запрет определенных действий. Ранее также были задержаны Коньков и Гришин.
Тверским районным судом города Москвы было вынесено постановление о прекращении уголовного дела в отношении Меня, Конькова и Гришина. Основанием послужило истечение сроков давности уголовного преследования (п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ и ст. 78 УК РФ), сообщили в пресс-службе суда.
Мень родился в 1960 году в семье священника и богослова Александра Меня (1935–1990) в поселке Семхоз Сергиево-Посадского (Загорского) района Московской области. В 1999–2002 годах занимал пост вице-губернатора Московской области, первого зампредседателя правительства региона. В 2002–2005 годах был заместителем мэра Москвы. В 2005–2013 годах — губернатором Ивановской области. После ухода с должности стал министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ. В 2018 году по представлению президента России был назначен аудитором Счетной палаты РФ. Курировал расходование средств федерального бюджета в сфере природопользования и АПК.
В Ставропольском крае повесили плакаты к 9 мая с депутатами ЕР
В Ставропольском крае обсуждают плакаты ко дню Победы
В Невинномысске перед днем Победы повесили 50 баннеров, на которых изображены ветераны с влиятельными людьми города.
Но местным жителям не понравилось, что героев войны ассоциируют с депутатами Единой России.
Мэр пояснил, что в городе нет других партий, поэтому логотип ЕР и фото депутатов являются обоснованными. А недовольные «пытаются обговнять хорошее и доброе дело»
Как работать с чиновниками. Лайфхак
Пришёл в соц защиту, оформить получение единовременного пособия на ребёнка.
Чиновница (собрав документы в папку и, собираясь уходить):
— а справка о том, что не получили ранее?
— оригинала нет, могу фото в телефоне показать
— (возвращая мне документы) Надо принести оригинал
— так на mosру не было такого пункта, я все документы по списку с сайта собрал
— но справка нужна, несите оригинал
Чиновница, забирая документы: «Хорошо, мы проверим по базе»
aaaand the winner is Nikolay.
Как работает опытная управленческая номенклатура.
Больше года занимаюсь одним проектом.
Это один из нескольких проектов которым я занимаюсь.
Проект исследовательский, но за это время он так и не вышел из стадии прототипирования.
Вчера я узнал одну вещь, которая перевернула мое представление о работе на этом проекте. 🙂
То есть, весь этот год, ни один из них физически не видел ни планов, ни графиков, ни отчетов о выполнении, и прочей проектной документации, кроме той мелочи что я цитировал в письмах. 🙂
Могу только восхищаться их профессионализмом.
Я бы не смог, с нулевой информированностью, создавать видимость осведомленности и работы в течении года. При этом с умным видом ходить на совещания и даже что-то обсуждать. Просто вершина мастерства.
Сельским учителям массово урезают стимулирующие выплаты
Такая ситуация сложилась в 15 районах Алтайского края
Сельские школы Алтайского края в скором времени могут лишиться учителей. В этом учебном году им наполовину урезали стимулирующие выплаты, за которые они боролись несколько месяцев.
В частности такая ситуация сложилась в школе поселка Октябрьский Зонального района. Ранее это было самостоятельное учреждение образования, но почти год назад его сделали филиалом Зональной школы. С этого момента начались проблемы. Как рассказали «Бийскому телевидению» сами сотрудники, они связывают свои финансовые потери именно с оптимизацией.
Из чего же на самом деле состоит зарплата учителей? Это базовая часть, куда входит основная часть работы – то есть часы, отведенные на занятия, проверку домашней работы учеников и так далее. Также педагогам причитаются стимулирующие выплаты. Они начисляются за стаж, за открытые уроки, участие в семинарах и конкурсах, успехи учеников. На протяжении всего учебного года учителя копят баллы, которые потом переводятся в доплату. Однако все, чем педагоги занимались ранее, теперь обнулили.
Полгода зарплата приходила в полном объеме, но в октябре расчетные листы показали иную сумму. Как выяснилось, педагогам вполовину урезали стимулирующие выплаты, а также вычли надбавку, которую выдали в сентябре. В итоге за октябрь учителя получили только базовую часть. Чиновники объясняют изменения дефицитом бюджета.
И это еще не предел. Стимулирующие надбавки в некоторых случаях могут составлять до десяти тысяч рублей, а это уже ощутимая сумма.
В неприятной ситуации оказались сотрудники всех филиалов Зональной школы. При этом в комитете по образованию района проблем не видят:
Никаких нарушений законодательства в этом нет. Заработная плата работникам выплачена, а стимулирующая часть – это премиальная часть. Она выплачивается только в том случае, если есть экономия фонда. А в данной ситуации экономии фонда не было.
Встает вопрос о том, как такое могло произойти? Неужели оплошность в документах совершил директор Зональной школы? Если это так, то каким образом управление образование принимало эти бумаги? И самый главный вопрос – вернут ли педагогам стимулирующие премии? Не до конца понятно, что будет на следующий год, ведь сейчас учителя в основном занимаются поиском новой работы и им не до зарабатывания «плюсиков».
«Бийское телевидение» направило в региональное министерство образования и прокуратуру Алтайского края официальный запрос, который должен прояснить ситуацию.
Новое в трудовом праве, или как с 01.10.2016 г. эффективнее защищать свои трудовые права!
На фоне новостей из федеральных каналов о Крыме, визитах Путина и колебаниях курса рубля и нефти незаметно пролетели мимо граждан России фундаментальные поправки в трудовое право, гарантирующие интересы работников на новом уровне.
В данном посте я расскажу об этих новеллах и бонусах, которые работники могут получить от нерадивого работодателя.
Рассмотрим поправки в нормативные акты, введенные Федеральным законом от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Данные поправки вступят в силу 1 октября 2016 г.
Надо отметить, что среди гигантской массы малограмотных правовых инициатив и принятых проектов (например, пакет Яровой), данная инициатива на удивление правильная, конкретная и эффективная, направлена на благо людей.
Итак, четыре важных нововведения, которые в корне поменяют нашу трудовую жизнь в лучшую сторону.
1. Поправки в Кодекс об административных правонарушениях в ч. 5 ст. 5.27, которая существенно увеличивает штраф для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. На работодателя – юридическое лицо – теперь может быть наложен штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей, на должностных лиц может быть наложена дисквалификация (отстранение от занимаемой должности) на срок от 1 года до 3-х лет, штраф на индивидуальных предпринимателей – от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.
Также введена ответственность для работодателя за заключение вместо трудового договора гражданско-правового договора, как это сейчас распространено повсеместно в стране с целью не предоставления трудовых гарантий работнику, оплачиваемых отпусков, декретных и т.п. С 1 октября 2016 г. за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штрафы на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
2. Ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает ответственность за невыплату заработной платы и прочих положенных выплат при отсутствии признаков состава преступления. Почему это хорошо и важно. Уголовный кодекс РФ вводит уголовную ответственность за задержку выплату заработной платы свыше двух месяцев. Но что делать, если работодатель задерживает зарплату и платит раз в два месяца, а у работника ипотека, семья, которую нужно кормить, дети в школу ходят? Либо работодатель поставил заработную плату ниже, предусмотренную Законом? Ранее работодатель чувствовал себя в зоне комфорта, т.к. никакой ответственности за данные деяния не нёс. Теперь же подобные действия влекут предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Притом это санкции за одно выявленное правонарушение. Как правило, данные нарушения носят массовый характер, и при наличии нескольких жалоб от работника финансовые потери для работодателя становятся крайне существенными.
3. Теперь за задержку выплаты заработной платы начисляются проценты в пользу работника. Это правило внесено в ст. 236 Трудового кодекса РФ. Теперь за каждый день задержки заработной платы работник вправе потребовать процентов в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы долга до дня полного фактического погашения долга работодателем. При этом обязанность выплачивать проценты возникает независимо от наличия или отсутствия вины работодателя, по факту. У работодателя не будет никакого основания вякать о кризисе, отсутствии денег и прочих обстоятельств. Ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ впервые внесена обязанность для работодателя выплачивать заработную плату в конкретные и понятные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 дней со дня, когда заработная плата была начислена.
Также в этой же статье Трудового кодекса РФ установили срок исковой давности в 1 год за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной плате (сейчас этот срок составляет 3 месяца).
4. Поправки в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая позволит работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, а и по месту жительства работника (правило альтернативной подсудности на выбор истца). Сейчас, если вы живете в одном регионе, а работаете в Москве, например, вы подаете иск только в Москве. Это неудобно, реально затрудняет реализацию своих прав для работника, влечет неудобства и большие финансовые расходы. С 1 октября 2016 г. работник может подать в суд по своему месту жительства, и теперь для работодателя будет проблемой приезжать в суд по месту жительства работника. Прекрасное и верное нововведение!
Предполагается, что после 1 октября 2016 г. жизнь у работников, трудящихся по трудовому договору, кардинально изменится в лучшую сторону. Исчезнут невыплаты либо сведутся к минимуму, наладится здоровый диалог между работниками и работодателями. С 1 октября 2016 г. пойдет волна судебной практики, за которой мы будем пристально следить и доносить ее до народа. Останется, пожалуй, только один вопрос – готов ли гражданин эффективно защищать свои трудовые права? К сожалению, в нашей стране государство многими десятилетиями выработало рабское отношение человека к труду. Есть начальник, он же царь, боярин, князь, и есть работник, он же холоп, крестьянин, подчиненный.
Дорогие друзья, максимально распространите эту информацию среди масс. Это очень важные нововведения, касающиеся всех нас.
Полный текст законопроекта вы можете почитать здесь.
Спасибо за внимание, вы держитесь там, всем хорошего настроения!
